Главная

Сведения об
образовательной
организации

Курсы

Партнеры

Фотогалерея

Обратная связь


Информация о компании

Контактная информация

АНО ДПО "Центр переподготовки и повышения квалификации кадров"

Основные сведения:

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» создана 29 мая 1997 года. На сегодняшний день учредителем АНО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» является Кропачев Сергей Александрович, генеральный директор.

Адреса, телефоны Центра:

Адрес регистрации: 350911, г. Краснодар, ул. Трамвайная, д. 88
Адрес местонахождения: 350911, г. Краснодар, ул. Трамвайная, д. 2/6
Тел./факс: 8 (861) 219-36-08; 8 (918) 294-02-67
Адрес электронной почты: cppkk@mail.ru
Филиалов нет.

Режим, работы административного персонала АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров»:

с 09:00 до 18:00 понедельник – четверг; перерыв с 12.00 до 13.00
с 09:00 до 17:00 – пятница; перерыв с 12.00 до 13.00
суббота, воскресенье – выходные дни.

Режим работы подразделений, осуществляющих образовательную деятельность, определяется расписанием занятий.

Структура и органы управления образовательной организацией:

Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством и Уставом.
Органами управления Организацией являются:
  • Общее собрание учредителей – коллегиальный высший орган управления;
  • Совет – постоянно действующий коллегиальный орган управления Организацией.
Коллегиальными органами управления Организацией являются:
  • Общее собрание работников;
  • Педагогический совет.
Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор. Он осуществляет текущее руководство деятельностью Организации и подотчетен высшему органу управления Организации.
Основная функция Общего собрания учредителей - обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она была создана.
Совет избирается Общим собранием учредителей сроком на 5 лет, из числа учредителей и работников Организации. Совет может быть переизбран по истечении срока полномочий на новый срок.
Педагогический совет формируется из штатного состава работников структурных подразделений обеспечивающих образовательную деятельность в Организации. Председателем Педагогического совета является руководитель, курирующий организацию образовательной деятельности в Организации.
Общее собрание работников проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Инициатором созыва Общего собрания работников может быть единоличный исполнительный орган Организации или представители работников Организации.

Деятельность Учебно-методического отдела регламентируется Положением об учебно-методической работе (скачать).

Документы:

Устав: pdf
Лицезия: pdf
Отчёт о самообследовании: pdf
Прайс-лист на 2016 год zip

Положение об учебно-методической работе (с приложениями):

Положение об учебно-методической работе pdf
Приложение 1 Ежегодный план pdf
Приложение 2 Ежеквартальный план pdf
Приложение 3 Договор с ЮЛ doc
Приложение 4 Договор с ФЛ doc
Приложение 5 Образовательная программа, УП pdf
Приложение 6 Учебный план pdf
Приложение 7 Расписание pdf
Приложение 8 Журнал pdf
Приложение 9 Личный листок слушателя pdf
Приложение 10 Приказ об открытии группы pdf
Приложение 11 Приказ о закрытии группы pdf
Приложение 12 Приказ об отчислении слушателя pdf
Приложение 13 Приказ о составе аттестац комиссии pdf
Приложение 14 Личная карточка преподавателя pdf
Приложение 15 Обеспечение литаратурой pdf
Приложение 16 Материально-тех обеспечение pdf
Приложение 17 Ведомость pdf
Приложение 18 Удостоверение pdf
Приложение 19 Сертификат pdf
Приложение 20 Журнал регистрации pdf
Приложение 21 Правила внутреннего распорядка pdf
Приложение 22 Положение об итоговой аттестации pdf
Приложение 23 Положение о защите перс данных pdf
Приложение 24 Положение об оказании платных услуг pdf

Образование:

Реализуемые уровни образования: Дополнительное профессиональное образование. Повышение квалификации специалистов, профессиональная переподготовка
Формы обучения:
  • Очная;
  • Очно-заочная.
Сроки обучения: Программа повышения квалификации составляет от 16 по 120 академических часов. Минимальный срок освоения программ повышения квалификации устанавливается конкретной соответствующей программой обучения в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, приказом о перечне реализуемых образовательных программ
Государственная аккредитация: АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» не имеет государственной аккредитации.
Образовательные программы, учебные планы: открыть
Приказ о перечне реализуемых программ: скачать
Приказ об изменении перечня реализуемых программ: скачать
план обучения в АНО ДПО "Центр переподготовки и повышения квалификации кадров" на 2016 год: Скачать
Методические документы находятся в разделе "Документы"
АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» не реализует образовательные программы за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов.
Количество обученных в АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц в 2013 году составляет 224 человека, в 2014 году - 175 человек, в 2015 году - 136 человек.
АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» реализует образовательные программы на русском языке.
АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» не располагает информацией о количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе, профессии, специальности, направлению подготовки.
АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» не имеет в распоряжении общежития, интерната.
АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» не располагает информацией о трудоустройстве выпускников.
Стипендии и иные материальные выплаты в АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» не предусмотрены.

Дополнительная деятельность:

  • подготовка специалистов финансовго рынка к сдаче квалификационного экзамена ФСФР, организация и проведение экзаменов для специалистов фондового рынка (региональный партнер АНО Учебный центр "СКРИН", г.Москва);
  • организация и проведение семинаров повышения квалификации, информационно-консультационных семинаров;
  • организация тренингов и мастер-классов для специалистов различного профиля.

Образовательные стандарты

При разработке и реализации программ в АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» учитываются требования Федеральных государственных образовательных стандартов и образовательных стандартов по реализуемым образовательным программам.
Сайт Министерства образования и науки Российской Федерации

Руководство. Педагогический состав

Штатное расписание Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» включает в себя следующие позиции:

  • Кропачев Сергей Александрович, генеральный директор, доцент. Закончил: Российскую Академию государственной службы при Президенте РФ, 2000, специальность «Юриспруденция»; Финансовую Академию при Правительстве РФ, 2001, специальность «Финансы и кредит»
    Тел. 8 (861) 219-31-03, cppkk@mail.ru
  • Полулях Марина Николаевна, главный бухгалтер. Тел. 8 (861) 219-36-08
  • Любченко Кристина Александровна, заместитель генерального директора по развитию. Тел. 8 (861) 219-36-08
  • Андриенко Юрий Владимирович, преподаватель учебно-методического отдела
    преподаваемые дисциплины: Способы определения признаков подлинности денежных знаков иностранных государств (группы государств) и чеков, а также платежеспособности банкнот и монеты Банка России, Операции с драгоценными металлами и памятными монетами из драгоценных металлов в коммерческом банке, Порядок выявления, временного хранения, гашения и уничтожения денежных знаков с радиоактивным загрязнением
    ученая степень: нет
    ученое звание: нет
    наименование направления подготовки и (или) специальности: Способы определения признаков подлинности денежных знаков иностранных государств (группы государств) и чеков, а также платежеспособности банкнот и монеты Банка России, Операции с драгоценными металлами и памятными монетами из драгоценных металлов в коммерческом банке, Порядок выявления, временного хранения, гашения и уничтожения денежных знаков с радиоактивным загрязнением
    данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:
    Аттестация в Южном ГУ Банка России на право проведения обучения кассовых работников кредитных организаций определению платежеспособности и подлинности денежных знаков Банка России и подлинности банкнот иностранных государств (группы иностранных государств) - протокол от 20.08.2015 № ВН-5-4-11/46115
    свидетельство о прохождении курса обучения «Сервисное обслуживание электронных кассиров ТСD 5210 и TCD 9210»; сертификат о прохождении обучения по эксплуатации, сервисному обслуживанию и ремонту детекторов валют, счетчиков банкнот, сортировщиков банкнот, упаковщиков банкнот, счетчиков монет, сортировщиков монет, электронных кассиров, касс с задержкой открытия, депозитных стоек.
    общий стаж работы: 30 лет.
    стаж работы по специальности: 20 лет.
  • Добрина Галина Григорьевна, преподаватель учебно-методического отдела
    преподаваемые дисциплины: Способы определения признаков подлинности денежных знаков иностранных государств (группы государств) и чеков, а также платежеспособности банкнот и монеты Банка России, Операции с драгоценными металлами и памятными монетами из драгоценных металлов в коммерческом банке, Порядок выявления, временного хранения, гашения и уничтожения денежных знаков с радиоактивным загрязнением
    ученая степень: нет
    ученое звание: нет
    наименование направления подготовки и (или) специальности: Способы определения признаков подлинности денежных знаков иностранных государств (группы государств) и чеков, а также платежеспособности банкнот и монеты Банка России, Операции с драгоценными металлами и памятными монетами из драгоценных металлов в коммерческом банке, Порядок выявления, временного хранения, гашения и уничтожения денежных знаков с радиоактивным загрязнением
    общий стаж работы: 30 лет.
    стаж работы по специальности: 20 лет. Аттестация в Южном ГУ Банка России на право проведения обучения кассовых работников кредитных организаций определению платежеспособности и подлинности денежных знаков Банка России и подлинности банкнот иностранных государств (группы иностранных государств) - протокол от 20.08.2015 № ВН-5-4-11/46119

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса:

АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» располагает учебными аудиториями общей площадью 104,1 кв.м., 94,7 кв.м. – основное помещение, 9,4 кв. м. – вспомогательное на основании договора аренды недвижимого имущества с НОУ УЦ "Кубаньэнерго" № 02-15 от 19.10.2015 г. Все аудитории оборудованы необходимой оргтехникой.
Центр располагает собственной библиотекой, а также имеет возможность пользования библиотечным фондом УДПО «Энергетический институт ПАО «Кубаньэнерго» на основе договора о сотрудничестве. В целях эффективного взаимодействия в обучении персонала коммерческих банков, специалистов фондового и финансового рынка ЗАО «Управляющая компания Корпоративный энергетический университет» на основании и договора о сотрудничестве предоставляет АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» методическую, информационную поддержку, возможность пользования библиотечными фондами на электронных носителях.
На базе АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» создан специализированный класс для работников, осуществляющих кассовые операции, который оборудован специализированной банковской техникой по определению подлинности денежных знаков: Универсальные просмотровые детекторы ИК диапазона для различных валют «Assistant DVM», универсальные просмотровые детекторы УФ диапазона для различных валют «Assistant D525», универсальные просмотровые детекторы «Assistant L».

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Стипендии и иные материальные выплаты в АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» не предусмотрены.
АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» не имеет в распоряжении общежития, интерната.
АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» не располагает информацией о трудоустройстве выпускников.

Платные образовательные услуги:

Положение об оказании платных услуг pdf
Договор с ЮЛ doc
Договор с ФЛ doc
Прайс-лист на 2016 год zip

Финансово-хозяйственная деятельность

Сумма полученных доходов АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» за отчетный 2014 год составила 3 770 560,00,00 рублей, за 2015 год - 1 377 600,00 из которых сумма исчисленного налога за налоговый период составила за 2014 год - 1476,76, за 2015 год - 1159,20 сумма уплаченных на налоговый период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве профессиональных заболеваний, а также выплаченных работникам в течение налогового периода их средств налогоплательщика пособий по временной нетрудоспособности, уменьшающая (но не более, чем на 50%) сумму исчисленного налога – за 2014 год 138 476,60, за 2015 год - 102 327,50 содержание и развитие материально-технической базы – 2014 год - 510000,00 рублей, 2015 год - 150000 расходы на организацию и проведения обучения – 2014 год - 2 382 223,64 рублей, 2015 год - 544 515,80. Оплата труда штатных сотрудников и привлеченных преподавателей - за 2014 год - 738 383,00, 2015 год - 579 597,50.

Вакантные места для приёма/перевода:

АНО ДПО «Центр переподготовки и повышения квалификации кадров» не реализует образовательные программы за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов.

АНО “Центр переподготовки и повышения квалификации кадров”. 2006.
Все права защищены.

Разработка веб-сайтов - Краснодар www.spellsystems.ru